崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)所負責(zé)團隊完成業(yè)績指標，幫助團隊成員達到崗位能力指標；
2、組建專業(yè)顧問式銷售團隊，保證團隊優(yōu)質(zhì)性，負責(zé)團隊擴張所需的面試、培訓(xùn)等；
3、指導(dǎo)新員工快速適應(yīng)行業(yè)以及熟悉公司產(chǎn)品，能夠指導(dǎo)新員工快速成為獨立的銷售精英；
4、進行科學(xué)的CRM管理，定期對客戶進行多角度分析找出規(guī)律，最大程度發(fā)揮客戶資源價值，對銷售行為做有效管理；
5、定期為團隊做銷售機會Review，給團隊具體可操作的指導(dǎo)；
6、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，協(xié)助完善、執(zhí)行公司政策和流程，建立全面規(guī)范的銷售管理體系；

任職要求：
1、具有3年以上管理5人以上銷售團隊的經(jīng)驗，具有組建新團隊經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉多部門參與決策的B2B銷售流程，以及解決方案型銷售所需要的能力；
3、熟悉銷售團隊激勵方式，具有指導(dǎo)一線銷售員工的能力；
4、能夠為團隊提供專業(yè)銷售能力培訓(xùn)；
5、強烈的責(zé)任心和上進心，學(xué)習(xí)能力強；
6、迅速適應(yīng)跨行業(yè)的挑戰(zhàn)和快速發(fā)展中公司的成長節(jié)奏。

PatSnap is a disruptive market leading provider of intellectual property
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rate of 1078% from 2014 to 2016, PatSnap was ranked 44 on “Deloitte
Technology Fast 500”.
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